일용직 연차수당 받을 수 있을까? 몰라서 못 받는 돈, 확인하세요

“매일 일했는데도 연차수당은커녕 하루 쉬는 것도 눈치 보인다구요?”

하루하루 일하는 일용직 근로자라 해도, 실제로는 정규직처럼 일하고 있다면 일용직 연차수당, 주휴수당 받을 권리가 있습니다.

몰라서 못 챙기는 돈, 이 글을 보고 제대로 받아가세요.

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일용직 연차수당 대상이 아니라고요?

보통 연차수당은 정규직이나 계약직 같은 상시근로자만 받을 수 있다고 알려져 있어요.

그래서 “일용직은 해당 없어요”라는 말, 많이 들으셨을 겁니다. 하지만 현실은 다릅니다.

“매일 출근하고, 일정한 시간에 퇴근하고, 3개월 넘게 쉬지 않고 일했다면?”
→ 사실상 ‘상시근로자’처럼 일한 겁니다.

이럴 경우, 일용직이어도 연차수당을 청구할 수 있습니다.

일용직 연차수당 핵심 포인트만 정리해드리겠습니다.

✔ A씨: 건설 현장에서 주 5일씩 6개월 이상 일한 일용직 근로자
→ 퇴직 후 미사용 연차수당 지급 판결 받음

✔ B씨: 출근기록은 없지만 급여 이체 내역, 작업사진으로 근무 입증
→ 실제 근로관계 인정 → 연차수당 청구 성공

💡 포인트는 “서류보다 현실”입니다.

Q. 3개월 동안 거의 매일 일했어요. 연차수당 받을 수 있나요?
→ 아직 1년 미만이라면 정식 연차는 없지만, 퇴직 시 미사용 수당이 발생할 수 있습니다.

Q. 근로계약서 없이 일했는데 인정되나요?
→ 네! 출근 기록, 급여 이체, 작업 사진 등으로 입증 가능합니다.

Q. 하루 일하고 하루 쉬는 형태인데요?
→ 불규칙하게 단기 근무한 경우에는 인정이 어렵습니다.

일용직이라도 이런 경우엔 연차수당, 주휴수당 받을 가능성 높습니다.

💬 “나는 일용직이지만 매일 출근해왔어” → 이게 바로 핵심 증거입니다.

※ 건설 일용직 등도 해당 조건 충족 시 지급 대상입니다.

✅ 일용직이라도 반복적이고 고정적으로 일했다면
✅ 1년 중 80% 이상 출근했다면
✅ 퇴직 시 연차수당, 주휴수당 못 받았다면

“하루 벌어 하루 사는 일용직”도 하루쯤은 쉴 권리, 정당하게 보장받을 수 있습니다.

지금 내가 놓친 수당은 없는지, 꼭 확인해보세요!